Rzeczywistość pokazuje, że zarzucić przełożonemu szykany to jedna sprawa, a udowodnić je, to inna historia. Żelazne dowody przedstawiła pracownica Politechniki Lubelskiej. Zarzuciła swojemu przełożonemu odizolowanie od reszty zespołu. Została prze niesiona do opuszczonego budynku prze znaczonego do remontu. Kobieta za pracę w skandalicznych warunkach zapłaciła licznymi dolegliwościami zdrowotnymi.
Sprawę wygrał również pracownik lubelskiej oświaty, który zarzucił przełożonemu przeniesienie do pokoju, gdzie nikt nie pracował. Doszło nawet do rękoczynów, pracodawca złamał rękę swojemu podwładnemu.
W tym roku w lubelskim oddziale Państwowej Inspekcji Pracy skargi złożyły już 24 osoby. W całym 2009 roku skarg było 23. Do lubelskiego sądu pracy wpłynęły w 2010 roku jedynie dwa wnioski mobbingowe. Będą rozpatrywane w październiku. W jednym z nich pracownica muzeum zarzuca swojemu przełożonemu praktyki mobbingowe i dyskryminacyjne.
Zdaniem Jadwigi Muchy, krajowego konsultanta Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Antymobbingo wego, częściej do nadużyć dochodzi w sektorze publicznym: - W przedsiębiorstwach z kapitałem prywatnym raczej mamy do czynienia z wyzyskiem - tłumaczy.
Czytaj więcej w piątkowym Magazynie Kuriera Lubelskiego
Pensja minimalna 2024
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
